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[擺龍門陣] 你想知道為什么直轄重慶的工資為什么普遍都低!

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樓主
發表于 2019-9-27 09:35 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
重慶的生活消費水平不斷在提高,人均工資水平卻沒見明顯提升。并且就業環境競爭越來越激烈。我想造成這一切的因素只有用三個字來進行總結,那就是“人多了”
大量外來務工人員進入重慶,一個工作崗位,本來這個崗位應該給予一萬元/月,但HR卻只給5000塊。工資給得低,又想招進來的人值兩萬/月的水平。行,你不干,你嫌工資少了,有人4000都愿意干。慢慢就形成了重慶市區這個工資潛規則,只要招得到人,HR的招人任務就算完成了,至于招進來的人干這個工作究竟合不合適,跟他或她沒有任何關系,那是你用人部門的問題。用得不好勸退了,大不了再重新招。
沙發
發表于 2019-9-27 09:53 來自手機 | 只看該作者
為何只要4000就愿意干1萬的?搞不懂。主要人多,選擇性多,所有傲嬌了。
板凳
發表于 2019-9-27 10:06 來自手機 | 只看該作者
地板
 樓主| 發表于 2019-9-27 10:27 | 只看該作者
tzs333444 發表于 2019-9-27 09:53
為何只要4000就愿意干1萬的?搞不懂。主要人多,選擇性多,所有傲嬌了。

對的,你覺得工資低了不做,自然有人愿意去做。慢慢就形成了HR的傲嬌性格。
5#
發表于 2019-9-27 10:27 | 只看該作者
物價房價也低也好哈。
6#
 樓主| 發表于 2019-9-27 10:32 | 只看該作者
現在的HR聰明得很,每個公司人事部都有招人的任務,招來的人咋樣這個對人事沒有具體考核,只有缺編一直招不來人才有任務考核,所以人事只要招到這個進來,他的任務就算完成了。其它就是你其它部門的事情。有些外來人員,各方面原因,愿意低工資先干到一份工作。所以真正有能力的人又嫌這個工資低了不干,你跟HR談不起價的。人家不鳥你的。有人愿意來干,至于干到什么樣的品質和程度,跟HR沒有具體責任
7#
發表于 2019-9-27 10:48 | 只看該作者



需要辦理技工的找我哦  
8#
發表于 2019-9-27 10:55 來自手機 | 只看該作者
因為農民工太多
9#
匿名  發表于 1970-1-1 08:00
post_deleted
10#
發表于 2019-9-27 17:51 | 只看該作者
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